trinet

Payroll: rewolucja w zarządzaniu finansami firmy

Mężczyzna przy biurku zajmujący się dokumentami payroll

Czy rewolucja Payroll zawładnęła również Twoją firmą? Jeśli nie, to być może warto zainteresować się tematem? To nic innego jak administrowanie wynagrodzeniami czy prowadzenie ewidencji czasu pracowników. Pod ta nazwą kryje się właściwie cała polityka związana z zatrudnieniem pracowników. Na czym dokładnie polega rewolucja Payroll?
Continue reading…

Monety bulionowe – inwestycja w kruszce szlachetne

Monety bulionowe

Inwestowanie w metale szlachetne ma długą tradycję, a monety bulionowe stanowią jedną z najpopularniejszych form lokowania kapitału w złoto, srebro czy platynę. Są one pożądane nie tylko ze względu na swoją wartość materialną, ale i kolekcjonerską. Przyjrzyjmy się bliżej, czym są monety bulionowe i jakie mają znaczenie na rynku inwestycyjnym oraz kolekcjonerskim. Continue reading…

Jak wybrać odpowiedni kantor walutowy online dla firmy?

Kantor online na ekranie laptopa firmowego

W dzisiejszym świecie globalnej gospodarki firmy często wymieniają waluty online. Wybór odpowiedniego kantoru walutowego może być jednak wyzwaniem. Sprawdź, jak znaleźć najlepszego usługodawcę w tym zakresie, skupiając się na kluczowych kryteriach, takich jak bezpieczeństwo transakcji i konkurencyjne stawki wymiany. Continue reading…

Kierownik budowy: kompetencje i oczekiwane wynagrodzenie

Kierownik budowy w kasku i kamizelce na placu budowy

Kierownik budowy musi posiadać wyższe wykształcenie techniczne zdobyte na kierunku architektura albo budownictwo. Wskazane są również różnego rodzaju uprawnienia związane z konstrukcjami i budowlami. Kierownik budowy na ogół nie ma normowanego czasu pracy i nieraz musi liczyć się z nadgodzinami. Czym jednak dokładnie zajmuje się taka osoba i co należy do jej kompetencji?
Continue reading…

Likwidacja stanowiska pracy – poznaj zasady i praktyki

Mężczyzna wyprowadzający się z biura po likwidacji stanowiska pracy

Likwidacja stanowisk pracy zazwyczaj w znacznej większości nie jest w żaden sposób związana z pracownikiem. Jej przyczyną przeważnie jest zła sytuacja ekonomiczna przedsiębiorstwa czy restrukturyzacja w firmie. Istnieją oczywiście zasady i prawa dotyczące likwidacji stanowisk pracy, o których powinien wiedzieć każdy, kto podejmuje aktywność zawodową.
Continue reading…