Czy rozwój sztucznej inteligencji jest zagrożeniem dla pracowników?

Artykuł sponsorowany.

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do różnych dziedzin życia codziennego. Wywołała już spore zamieszanie na rynku pracy. Eksperci sprzeczają się czy stanowi ona szansę, czy też raczej jest zagrożeniem. Jak rozwija się sztuczna inteligencja względem rynku pracy? Czy branża IT szczególnie mocno odczuje jej rozwój?

Jak sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy?

Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że niemożliwe jest jednoznacznie określenie, czy sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy pozytywnie, czy też negatywnie. Wszystko dlatego, że jej rozwój może nieść ze sobą różne skutki, w zależności od branży i stanowiska. 

Sztuczna inteligencja doskonale sprawdza się w wykonywaniu nużących, powtarzalnych i monotonnych zadań. Zautomatyzowanie niektórych zawodów może doprowadzić do redukcji etatów. Eksperci wskazują, że redukcje te szczególnie odczuwalne będą w:

• branży produkcyjnej,
• usługach,
• transporcie,
• gastronomii,
• branży IT,
• księgowości,
• handlu,
• rolnictwie.

Osoby, które na co dzień pracują w tych branżach, powinny rozważyć swoją przyszłość zawodową i zastanowić się nad ewentualnym przebranżowieniem.

Z drugiej strony, wprowadzenie i rozwój sztucznej inteligencji może przyczynić się do stworzenia nowych stanowisk, które będą opierać się na jej obsłudze, programowaniu, nadzorowaniu oraz kontroli.

Pomimo tego że sztuczna inteligencja jest w stanie zastąpić człowieka na wielu stanowiskach, to jednak nie wszędzie się sprawdzi. Mało prawdopodobne jest, że zastąpi pracowników na stanowiskach, które wymagają dużej kreatywności, interakcji międzyludzkich, empatii i solidnego wykształcenia.

Jedno jest pewne – rozwój sztucznej inteligencji będzie mieć wpływ na rynek pracy. Jaki? Czas pokaże.

Sztuczna inteligencja a branża IT

Branża IT w dzisiejszych czasach rozwija się wyjątkowo dynamicznie. Eksperci zastanawiają się, czy pojawienie się sztucznej inteligencji zatrzyma ten rozwój, czy też wręcz przeciwnie. Jedno jest pewne – w branży IT sztuczna inteligencja odgrywa bardzo ważną rolę, która z czasem stanie się jeszcze bardziej znacząca.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji pozwala na automatyzację procesów, odciążenie pracowników, a co za tym idzie – znaczne oszczędności czasu i pieniędzy. 

SI w branży informatycznej można wykorzystać między innymi do:

• automatyzacji tworzenia oprogramowania,
• generowania i poprawiania kodów,
• zarządzania i kontroli działań,
• naprawiania błędów w aplikacjach,
• testowania oprogramowania,
• zabezpieczania poufnych, wrażliwych danych.

Analityk IT – zawód przyszłości

Pomimo ciągłego i dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, analityk IT w Poznaniu i w każdym innym, większym mieście, zatrudnienie znajdzie praktycznie zawsze. Eksperci twierdzą, że jest to zawód przyszłościowy, który daje szerokie możliwości rozwoju i gwarancję wysokich zarobków.

Jakie są zadania analityka IT?

Analityk IT jest osobą, która stanowi swego rodzaju łącznik pomiędzy światem IT, finansów, marketingu i biznesu.

Do obowiązków analityka it zaliczyć można między innymi:

• doradztwo w zakresie rozwiązań IT dla klientów,
• nadzorowanie procesów tworzenia systemów, stron internetowych i aplikacji,
• współpracę z testerami,
• analizę oczekiwań klientów,
• spotykanie się z potencjalnymi klientami i pozyskiwanie danych na temat ich potrzeb,
• wspieranie komunikacji pomiędzy zespołami.

Kto może zostać analitykiem IT?

Pracodawcy, którzy poszukują analityków IT, zwracają uwagę na to, by kandydat do pracy na tym stanowisku posiadał wykształcenie wyższe, najlepiej drugiego stopnia. Na tym stanowisku najlepiej sprawdzą się absolwenci kierunków informatycznych, biznesowych, telekomunikacyjnych bądź też ścisłych.

Na rynku pracy największym uznaniem cieszą się analitycy IT posiadający doświadczenie w zawodzie. Dla osób świeżo po studiach szansą mogą okazać się praktyki, kursy i staże, które pozwalają zdobyć pierwsze praktyczne umiejętności. 

Osoba, która chce spełniać się w roli analityka IT, powinna posiadać określone cechy charakteru. Umiejętność słuchania, spostrzegawczość, komunikatywność, dociekliwość, umiejętność organizacji swojego czasu – to absolutna podstawa.