Pracujesz zdalnie? Zadbaj o bezpieczeństwo sprzętu firmowego

Zniszczony laptop firmowy - dlaczego warto mieć ubezpieczenie sprzętu firmowego

Artykuł sponsorowany.

Praca zdalna to rozwiązanie wprowadzone na początku pandemii, które w wielu firmach ma się dobrze i z dużym prawdopodobieństwem zostanie już na stałe. Taki tryb wykonywania obowiązków nieodłącznie wiąże się z przechowywaniem sprzętu służbowego w domu – a to generuje kłopoty w przypadku zniszczenia lub kradzieży. Warto więc pomyśleć o ubezpieczeniu sprzętu firmowego, który użycza lub wypożycza Ci pracodawca.

Z tekstu dowiesz się:

  • jak zadbać o sprzęt firmowy, który masz w domu,
  • czy pracownik powinien wykupić ubezpieczenie laptopa i telefonu służbowego,
  • jak wybrać najlepsze ubezpieczenie sprzętu firmowego.

Praca zdalna to przywilej, którym mogą się cieszyć osoby wykonujące pracę przy komputerze, ale jednocześnie wyzwanie – na przykład związane z koniecznością szczególnego dbania o sprzęt powierzony przez pracodawcę. Warto wiedzieć, jak odpowiednio zatroszczyć się o telefon czy laptop, które nie są Twoje.

Jak zadbać o telefon i laptop firmowy na home office?

Możesz pracować z łóżka, cały dzień chodzić w piżamie albo wypić niespiesznie poranną kawę na własnym balkonie. Możesz też urządzić swój kąt do pracy dokładnie tak, jak chcesz. To ogromne zalety, dzięki którym wiele osób uwielbia pracować zdalnie. Trzeba jednak pamiętać, że praca w domu generuje też wyzwania, np. związane z większym ryzykiem zniszczenia sprzętu niż podczas przebywania w idealnie przystosowanym biurze. W końcu w mieszkaniu dzieje się znacznie więcej niż w budynku firmy – wypadki spowodowane przez dzieci czy psa, a także zwiększone ryzyko zalania (szczególnie jeśli z powodu braku miejsca pracujesz przy stole w kuchni czy jadalni) to powszechne wyzwania, z którymi muszą mierzyć się pracownicy na home office. W takiej sytuacji jest potrzebna szczególna ostrożność, dlatego warto pamiętać o zasadach higieny pracy w domu:

  • zadbaj o to, aby biurko lub stół były odpowiednio szerokie – to ważne zarówno dla Twojego komfortu, jak i dla bezpieczeństwa sprzętu,
  • troszcz się o porządek na biurku i wokół niego – to pomoże Ci się skupić i zadbać o sprzęt, na który z pewnością nie wyleje się zapomniana końcówka kawy ukryta pod stosem dokumentów,
  • nie jedz i nie pij bezpośrednio w pobliżu telefonu czy laptopa firmowego.

Ubezpieczenie sprzętu firmowego – kto powinien o to zadbać?

W razie zalania, zniszczenia czy kradzieży to pracownik ponosi odpowiedzialność finansową za użyczony mu sprzęt. Jeśli więc pracujesz na home office i chcesz mieć pewność, że ewentualne szkody nie będą dotkliwe dla Twojego portfela, powinieneś zastanowić się nad ubezpieczeniem laptopa, telefonu i ewentualne innych cennych urządzeń.

Cała procedura jest bardzo prosta. Jeśli postawisz na produkty oferowane przez Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA, z łatwością przeprowadzisz ją przez Internet. Od pracodawcy potrzebujesz jedynie pisemnego potwierdzenia użyczenia lub wypożyczenia sprzętu.

Ubezpieczenie telefonu i laptopa – jakie wybrać?

Prosta procedura, a także szeroki zakres to duże zalety ubezpieczenia w ramach ERGO 7. Do wyboru masz trzy opcje ubezpieczenia, z których każda obejmuje rzeczy osobiste, w tym telefon komórkowy i komputer przenośny. Sprawdź szczegóły:

  • w ramach ubezpieczenia mienia – od zdarzeń losowych i kradzieży z włamaniem (w każdym wariancie),
  • w ramach rozszerzenia polisy na mieszkanie, którą już posiadasz w ERGO Hestii.

Wartym rozważenia rozwiązaniem jest też wykupienie dodatkowo OC w Życiu Prywatnym, które obejmie ewentualne szkody w cudzym mieniu, spowodowane np. przez Twoje dzieci czy zwierzęta domowe. Warto wiec o tym pomyśleć jako o kolejnym pakiecie, zabezpieczającym Cię finansowo.

Wiesz już jak zadbać o telefon i laptop firmowy podczas pracy zdalnej. Sprawdź ofertę ERGO Hestii i zyskaj spokojną głowę podczas łączenia życia rodzinnego i służbowego na jednej przestrzeni.

Niniejsza informacja jest materiałem marketingowym Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń ERGO Hestia SA.